Trainings-Angebote

Trainings und Seminare sind vor allem Gelegenheiten, neue „Wege“ auszuprobieren oder vorhandene auszubauen und „festzutreten“ – also Möglichkeiten, sich aus dem Alltag raus zu ziehen, um das eigene Handeln zu überprüfen und sich bewusst weiter zu entwickeln!

 

Lernen ist Veränderung  -  und effizientes Lernen braucht Zeit und Ruhe für Auseinandersetzung, Perspektiven-Wechsel, fachkompetente Impulse, Methoden, Tipps und Techniken für die Praxis, den Vergleich und Austausch mit Anderen und die Möglichkeit, die eigenen Fertigkeiten zu trainieren.

 

Ich biete Ihnen praxisorientiertes Lernen mit auf Ihr Umfeld und Unternehmen zugeschnittenen Trainings - für Einzelpersonen oder Gruppen - zu den Themen

• Kommunikation: Verständigen – Verstehen – Verhalten
• Führung: Wertorientierte Mitarbeiter-Führung
• Team-Entwicklung: Von der Gruppe zum Team
• Change-Management: Veränderung steuern
• Konflikt: Umgang mit Konflikten und Krisen
• Stress: Zeit-, Stress- und Selbstmanagement
• Gesprächsführung: Erfolgreiche Leistungs-, Feedback-, Kritik-, Entwicklungs-Gespräche
• Ziele: Strategische Ziele entwickeln und kommunizieren

 

Nachhaltiges Lernen braucht praktische Anwendung und Wiederholung - im Alltag hat sich vor allem der mehrstufige Aufbau der Trainingsthemen für die dauerhafte Verankerung als besonders erfolgreich bewährt.

 

Zu ausgewählten Themen biete ich vereinzelt auch offene Seminare an. Bitte sprechen Sie mich bei Interesse dazu an oder schauen Sie ab und zu in die Rubrik „Info“.