Ein Partner für Ihre Personalthemen

Ergänzen Sie Ihre Personalverwaltung bei einzelnen, nicht alltäglichen Themen durch einen erfahrenen, praxisorientierten, externen Personalprofi.

Kleine und mittelständische Unternehmen sind häufig schlank organisiert und gerade in der Verwaltung können Urlaubs- und Krankheitszeiten oder Sonderthemen nicht gleich durch zusätzliches Personal aufgefangen werden. Auch Start Up- Unternehmen können ihr Wachstum nicht immer sofort mit mehr Personal und 'Headcount' verwalten. Genau für solche Situationen biete ich Ihnen als „Personalpartner“ eine schnelle, unkomplizierte und professionelle Alternative.

Nutzen Sie meine praktische Erfahrung entweder in Form von direkter 'Tatkraft' oder als nachhaltige 'Hilfe zur Selbsthilfe' bei Ihren besonderen Personalthemen.

Typische Themen für meine Unterstützung der Personalbereiche kleiner und mittelständischer Unternehmen sind vor allem

• Planung und Umsetzung von Veränderungsmaßnahmen in Teams bzw. im Unternehmen
• Effiziente Stellenbeschreibungen erstellen und Personalauswahl vornehmen, einführen, schulen (AGG-konform)
• Mitarbeiter-Gespräche (Feedback, Leistungsbeurteilung, Kritik, Konflikt, Entwicklung) entwickeln und einführen und/oder Führungskräfte darin schulen
• Einstellung, Abmahnung, Kündigung, Trennung – was ist zu tun und zu beachten
• Verwaltungsthemen, z.B. Zeugnisse schreiben, Gehalts- und Provisionsabrechnungen entwickeln, bei der Verwaltung von Urlaubs- und Krankheitszeiträumen beraten.

Sie entscheiden dabei, ob wir einmalig oder temporär zusammen arbeiten und ob ich Sie praktisch oder als Berater im Hintergrund bei Ihrer Personalarbeit unterstütze.