Coaching - Hilfe bei Veränderungen

Umgang mit Veränderungen – „living change" – ist oft leichter gesagt als getan!

Sich auf neue, spannende, ungewohnte, unangenehme oder respekteinflößende Situationen einzustellen, können wir lernen und trainieren. Entscheidend für den erfolgreichen Umgang mit der Veränderung ist dabei die Qualität der Lösung. Je passender die Lösung auf uns persönlich und unsere spezielle Situation zugeschnitten ist, desto erfolgreicher verändern wir uns.

Und wie gut die Lösung zu Ihnen passt, können nur Sie selbst beurteilen!

Coaching bietet Ihnen daher die Möglichkeit, mit einem professionellen gedanklichen Sparringpartner für Sie individuell passende praktische Lösungen für Ihre spezifischen Herausforderungen und Problemsituationen zu entwickeln.

Häufige Coaching-Themen und -Anlässe sind:

• Umgang mit schwierigen Situationen (Zusammenarbeit, Konflikte, Selbstanspruch)
• Karriereentwicklung und berufliche (Neu-)Orientierung
• Bewerbungs- und Gesprächsführungscoaching
• Positionierung, Selbstpräsentation und Wirkung
• Zeit- und Selbstorganisation sowie Umgang mit Stress
• Vorbereitung auf eine neue Funktion / Führungsposition
• Umgang mit Konflikten und schwierigen Gesprächspartnern
• Steuerungsverantwortung im 'Change'
• Eigene Kernkompetenzen erkennen und nutzen